多項選擇題根據(jù)勞動合同與社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于最低工資標準的表述中，正確的有（）。

A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準
B.勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算經(jīng)濟補償金
C.企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，病假工資或疾病救濟費可以按勞動合同約定工資的80%支付，但最低不能低于當?shù)刈畹凸べY標準
D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬


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2.多項選擇題下列勞動合同無效或者部分無效的有（）。

A.甲單位乘人之危，使勞動者周某在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同
B.乙單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同
C.丙單位與勞動者協(xié)商一致訂立的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D.某非法傳銷組織與勞動者訂立的勞動合同

3.多項選擇題下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）。

A.用人單位的名稱
B.勞動合同期限
C.工作時間
D.服務(wù)期

4.多項選擇題用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償：勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。該情形包括（）。

A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
B.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費的
D.解除或者終止勞動合同，未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>

5.多項選擇題下列屬于勞動仲裁管轄地的有（）。

A.勞動者戶口所在地
B.勞動合同履行地
C.用人單位所在地
D.單位負責人住所地