午夜视频久久久久一区,久久天天躁狠狠躁夜夜2024一

判斷題勞動者無法提供由用人單位掌握的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供；用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。（）

1.判斷題根據勞動仲裁法律制度的規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。（）

2.判斷題勞動爭議仲裁終局裁決適用法律、法規(guī)確有錯誤的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會申請撤銷仲裁。（）

3.判斷題勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，應當以勞務派遣單位和用工單位為勞動仲裁的共同當事人。（）

4.判斷題勞務派遣用工是我國企業(yè)的基本用工形式，但只能適用于臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。（）

5.判斷題非全日制用工，雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工；但用人單位提出的，應當向勞動者支付經濟補償。（）