根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，仲裁庭在審理該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，發(fā)生的下列事項(xiàng)中，不符合規(guī)定的是（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定，說法不正確的是（）。

根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。

用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。

有關(guān)本案，下列說法正確的是（）。

下列關(guān)于張某勞動(dòng)仲裁的管轄地問題，說法正確的為（）。

下列選項(xiàng)中，符合勞動(dòng)合同終止情形的是（）。

王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為（）元。

下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中，正確的觀點(diǎn)包括（）。

下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中，正確的是（）。