在出入口守衛(wèi)咨詢工作中，遇到領(lǐng)導(dǎo)咨詢相關(guān)問題，應(yīng)該（）。

（）是出入口守衛(wèi)勤務(wù)存在的基礎(chǔ)。

出入口守衛(wèi)實質(zhì)上是以（）的守衛(wèi)力量對付隱蔽的活動。

出入口守衛(wèi)咨詢工作要針對詢問者提出的具體問題進行直接回答。這體現(xiàn)了出入口守衛(wèi)工作咨詢（）的特點。

門衛(wèi)日常勤務(wù)這種（）特征，一方面使領(lǐng)導(dǎo)不得不重視門衛(wèi)日常勤務(wù)工作，這為保安工作提供了有力的支持和便利的條件，同時也應(yīng)看到，因為大門也是犯罪行為人入侵和外逃的首要關(guān)卡，這就要求保安人員要保持高度的警惕性，謹防違法犯罪人員混在職工中入侵和外逃。

出入口守衛(wèi)工作咨詢是屬于（）的有機組成部分。

門衛(wèi)日常勤務(wù)的管理對象是通過特定門口的（）。

保安服務(wù)公司及其勤務(wù)管理人員為了解派駐保安員的守護工作情況，采用隨機抽樣的方法，從客戶單位中抽取一部分單位作為樣本，對其安全防范工作情況進行查看和監(jiān)督的活動是（）。

協(xié)助客戶單位做好考勤工作時的咨詢服務(wù)中，遇到職工遲到向守衛(wèi)人員咨詢時，出入口守衛(wèi)人員應(yīng)該（）

對初級保安員守護勤務(wù)活動過程的仔細查看，從中發(fā)現(xiàn)每個保安員守護勤務(wù)工作的優(yōu)劣情況，并進行公平公正考評和獎懲的管理活動是（）。