理論上講，傳統(tǒng)的個(gè)人身份鑒別手段已難以滿足安全性的要求。只有不易被他人取代、仿制、甚至其本人也無(wú)法轉(zhuǎn)讓的身份識(shí)別技術(shù)才能勝任。

對(duì)于安全守護(hù)方案的題目說(shuō)法正確的是（）。

協(xié)助客戶單位做好考勤工作時(shí)的咨詢服務(wù)中，遇到職工遲到向守衛(wèi)人員咨詢時(shí)，出入口守衛(wèi)人員應(yīng)該（）

下列關(guān)于出入口控制系統(tǒng)功能的表述，錯(cuò)誤的是（）。

保安服務(wù)公司及其勤務(wù)管理人員為了解派駐保安員的守護(hù)工作情況，采用隨機(jī)抽樣的方法，從客戶單位中抽取一部分單位作為樣本，對(duì)其安全防范工作情況進(jìn)行查看和監(jiān)督的活動(dòng)是（）。

出入口守衛(wèi)咨詢工作要針對(duì)詢問者提出的具體問題進(jìn)行直接回答。這體現(xiàn)了出入口守衛(wèi)工作咨詢（）的特點(diǎn)。

目標(biāo)部位安全守護(hù)工作方案的主體部分是該方案的最重要的部分，主要由指導(dǎo)思想、組織架構(gòu)、（）、信息網(wǎng)絡(luò)、具體措施和實(shí)施步驟、獎(jiǎng)懲措施等幾個(gè)方面組成。

咨詢者通過(guò)信函向出入口守衛(wèi)的保安工作人員就有關(guān)安全或出入單位的相關(guān)問題提出咨詢，守衛(wèi)人員以信函的方式進(jìn)行回答的咨詢方法是（）。

（）是出入口守衛(wèi)勤務(wù)存在的基礎(chǔ)。

門衛(wèi)日常勤務(wù)崗位位置應(yīng)當(dāng)設(shè)在視野開闊的地方，不得有礙于執(zhí)勤保安人員視力，這樣才能有利于保安人員對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行細(xì)心的觀察，才能對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行有效的指揮和檢查，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑的蛛絲馬跡。這是屬于門衛(wèi)日常勤務(wù)崗位選定原則中的（）。