A.王某可享有的年休假為10天
B.若王某營私舞弊，給X公司造成重大損害的，X公司可隨時通知王某解除勞動關(guān)系，且不需向王某支付經(jīng)濟補償
C.若王某被X公司開除前，X公司和王某已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年，且王某在失業(yè)后，已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的，王某可申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇
D.若王某在失業(yè)前，X公司和王某累計繳納失業(yè)保險費滿5年，王某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月
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A.發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為發(fā)生勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人
B.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，用工單位作為當(dāng)事人
C.發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部分作為共同當(dāng)事人
D.發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動
A.王某在甲公司連續(xù)工作滿10年
B.乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，張某在乙企業(yè)連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年
C.2007年6月1日，丁某勞動合同期滿，續(xù)訂2年期勞動合同；2010年1月1日，雙方再次續(xù)訂勞動合同；丁某無任何違法違規(guī)行為且表現(xiàn)突出
D.李某與丙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但李某嚴(yán)重違反丙公司的規(guī)章制度
A.標(biāo)準(zhǔn)工時制
B.不定時工作制
C.綜合計算工時制
D.以完成一定工作任務(wù)的工時制
A.本單位工資總額的3%本人工資的1%
B.本單位工資總額的3%本人工資的2%
C.本單位工資總額的2%本人工資的2%
D.本單位工資總額的2%本人工資的1%
A.張某只能自己承擔(dān)所有的醫(yī)療費等費用
B.甲公司有權(quán)拒絕承擔(dān)任何費用
C.張某仍有權(quán)從工傷保險基金享受工傷保險待遇
D.甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付工傷保險待遇
最新試題
根據(jù)本題要點（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯誤的是（）。
下列關(guān)于張某勞動仲裁的管轄地問題，說法正確的為（）。
根據(jù)本題要點（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
下列選項中，符合勞動合同終止情形的是（）。
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上，下列觀點中，正確的是（）。
下列情形中，該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>
根據(jù)本題要點（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
有關(guān)王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容，下列說法正確的是（）。
根據(jù)本題要點（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中，正確的是（）。