單項選擇題認知能力測驗成績與工作績效之間的相關(guān)系數(shù)大約在（）之間。
A.0.10～0.20
B.0.2～0.30
C.0.20～0.40
D.0.10～0.15
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1.單項選擇題關(guān)于心理測試，下列表述不正確的是（）。
A.人格測試通常采用自陳量表和投射法
B.心理測試是可信的，但不能全信，要靠實踐經(jīng)驗
C.性向測試評價人們從事某種工作可能獲得成就的能力
D.對求職者的非生活經(jīng)驗積累形成的能力特征的測試可預(yù)測其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?/p>
2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（）。
A.費德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C."路徑-目標"理論
D.參與模型
3.單項選擇題（）關(guān)注于人際關(guān)系，它讓團隊成員們緊密結(jié)合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
A.團隊溝通職能
B.團隊任務(wù)職能
C.團隊維護職能
D.團隊決策職能
4.單項選擇題（）是組織報酬體系設(shè)計和實施的第一原則。
A.公平公正
B.適當(dāng)激勵
C.效率優(yōu)先
D.成本節(jié)約
5.單項選擇題（）是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。
A.歸因
B.內(nèi)因
C.外因
D.知覺
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有（）。
題型：多項選擇題
阿倫和梅耶所進行的組織承諾綜合研究提出（）形式承諾。
題型：多項選擇題
權(quán)變理論中共有（）種領(lǐng)導(dǎo)行為類型。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有（）。
題型：多項選擇題
（）是組織報酬體系設(shè)計和實施的第一原則。
題型：單項選擇題
（）是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。
題型：單項選擇題
人際關(guān)系的發(fā)展階段是（）。
題型：多項選擇題
路徑一目標理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）。
題型：多項選擇題
組織行為矯正模型被認為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有（）。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)情境也把兩個維度領(lǐng)導(dǎo)的行為方式分為（）類型。
題型：多項選擇題