多項選擇題測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標準化的過程,包括的標準步驟有()。
A.對測驗進行結(jié)構(gòu)安排
B.選定所需要的測驗題
C.抽樣選定標準化樣本進行試測
D.施測程序標準化
E.從施測結(jié)果中建立常模
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1.多項選擇題培訓和發(fā)展領導者技能的理論和方法有()。
A.加速站
B.輔導
C.按需培訓
D.確定領導技能的范疇
E.戰(zhàn)略規(guī)劃
2.多項選擇題路徑一目標理論的領導行為類型是()。
A.反饋型
B.指導型
C.支持型
D.參與型
E.成就導向型
3.多項選擇題費德勒認為決定領導行為有效性的關(guān)鍵情境因素有()。
A.領導者與被領導者的關(guān)系
B.領導者的個性
C.任務結(jié)構(gòu)
D.領導者的特質(zhì)
E.領導者的職權(quán)
4.多項選擇題亨利·明茨伯格曾對五位高層經(jīng)理進行了認真觀察和精心研究,他用()高度相關(guān)的角色來說明管理者。
A.工作計劃類
B.人際關(guān)系類
C.信息類
D.任務處理類
E.決策類
5.多項選擇題個體的溝通風格包括的類型有()。
A.自我克制型
B.自我保護型
C.自我暴露型
D.自我實現(xiàn)型
E.自我實踐型
最新試題
群體和組織層面的績效薪資包括()等。
題型:多項選擇題
組織公正與報酬分配的原則有()。
題型:多項選擇題
阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾有()。
題型:多項選擇題
人際關(guān)系的發(fā)展階段是()。
題型:多項選擇題
領導行為的權(quán)變理論有()。
題型:多項選擇題
阿倫和梅耶所進行的組織承諾綜合研究提出()形式承諾。
題型:多項選擇題
群體決策的缺點有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于心理測試,下列表述不正確的是()。
題型:單項選擇題
測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標準化的過程,包括的標準步驟有()。
題型:多項選擇題
領導行為風格與下屬參與決策相聯(lián)系,討論如何選擇領導的方式和參與決策的形式以及參與程度的是()。
題型:單項選擇題