員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括（）。

衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有（）。

企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。

關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有（）。

結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）

關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測(cè)定指標(biāo)，表述正確的是（）。

實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。

以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。

簡(jiǎn)述面試的實(shí)施技巧。

為測(cè)評(píng)綜合分析能力，有考官設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請(qǐng)談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對(duì)策來解決這個(gè)問題？" 要求：請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分成高、中、低三個(gè)等級(jí)描述。