A.問卷調(diào)查評(píng)估法
B.收益評(píng)估法
C.綜合6sigma評(píng)估法
D.績(jī)效評(píng)估法
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A.建設(shè)性評(píng)估
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A.定量評(píng)估
B.綜合評(píng)估
C.定性評(píng)估
D.數(shù)學(xué)模型評(píng)估
A.差額制
B.余額制
C.補(bǔ)給制
D.定量制
A.挖掘人才潛力
B.確定企業(yè)目標(biāo)
C.明確企業(yè)戰(zhàn)略和核心能力要求
D.定性定量分析崗位
最新試題
管理人員培訓(xùn)的項(xiàng)目類別中，中層管理者主要培訓(xùn)哪些項(xiàng)目（）。
簡(jiǎn)述撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟。（2011年11月二級(jí)真題）
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中，組織分析具體包括（）。
管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法有（）。
從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為（）。
關(guān)于三種基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略對(duì)培訓(xùn)需求的影響力，下列說法正確的有（）。
培訓(xùn)后問卷調(diào)查的步驟包括（）。
可行的培訓(xùn)目標(biāo)必須符合的基本條件包括（）。
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的編制應(yīng)以（）為基本點(diǎn)。
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括（）。