A.定量評(píng)估方法
B.定性評(píng)估方法
C.正式評(píng)估
D.非正式評(píng)估
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A.非正式評(píng)估
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A.認(rèn)知成果評(píng)估
B.技能成果評(píng)估
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D.反應(yīng)成果評(píng)估
A.投資回報(bào)率
B.資本收益率
C.成本分析法
D.績(jī)效統(tǒng)計(jì)法
A.績(jī)效成果
B.反應(yīng)成果
C.技能成果
D.認(rèn)知成果
A.問卷調(diào)查
B.筆試
C.現(xiàn)場(chǎng)觀察
D.定量評(píng)估
最新試題
簡(jiǎn)述培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系的特點(diǎn)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
培訓(xùn)評(píng)估方案的實(shí)施包括()。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
培訓(xùn)前效果評(píng)估的作用包括()
管理人員培訓(xùn)的項(xiàng)目類別中,中層管理者主要培訓(xùn)哪些項(xiàng)目()。
簡(jiǎn)述撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟。(2011年11月二級(jí)真題)
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為()。
一般來說,基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括()。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí),應(yīng)在()之間進(jìn)行綜合平衡。(2011年5月二級(jí)真題)
簡(jiǎn)述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。(2012年5月二級(jí)真題)