A.投資回報(bào)率
B.資本收益率
C.成本分析法
D.績(jī)效統(tǒng)計(jì)法
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A.績(jī)效成果
B.反應(yīng)成果
C.技能成果
D.認(rèn)知成果
A.問(wèn)卷調(diào)查
B.筆試
C.現(xiàn)場(chǎng)觀察
D.定量評(píng)估
A.實(shí)用性
B.區(qū)分度
C.可行性
D.有效性
A.學(xué)習(xí)評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.結(jié)糶評(píng)估
D.行為評(píng)估
A.學(xué)習(xí)評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.結(jié)果評(píng)估
D.行為評(píng)估
最新試題
簡(jiǎn)述撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟。（2011年11月二級(jí)真題）
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)在（）之間進(jìn)行綜合平衡。（2011年5月二級(jí)真題）
對(duì)受訓(xùn)者情感結(jié)果的評(píng)價(jià)主要涉及的維度和指標(biāo)包括（）。
培訓(xùn)評(píng)估方案的實(shí)施包括（）。
繼任者的勝任力包括（）。
管理人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的編制應(yīng)以（）為基本點(diǎn)。
培訓(xùn)前效果評(píng)估的作用包括（）
一般來(lái)說(shuō)，基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括（）。
培訓(xùn)后問(wèn)卷調(diào)查的步驟包括（）。
問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估法中，問(wèn)卷提問(wèn)的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循（）原則。