單項選擇題吳某與某軟件公司簽訂了勞動合同，期限為3年。合同簽訂后，公司支付9000元培訓費對吳某進行專業(yè)技術培訓，培訓結束后，雙方又簽訂了為期3年的服務期合同。工作1年后，吳某發(fā)現(xiàn)公司一直未給自己辦理社會保險，欲與公司解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，吳某正確的做法是（）。

A.應提前30日通知公司解除勞動合同，但應賠償公司損失
B.應提前20日通知公司解除勞動合同，無須賠償公司損失
C.可隨時通知公司解除勞動合同，但應向公司支付違約金
D.可隨時通知公司解除勞動合同，且無須向公司支付違約金


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題小劉經(jīng)人介紹應聘到一家保潔公司工作并與其簽訂勞動合同。該保潔公司隨后將小劉派遣至某電影院從事保潔工作。根據(jù)《勞動合同法》，下列關于保潔公司對小劉勞務派遣的說法，正確的是（）。

A.電影院應與小劉簽訂勞動合同
B.電影院可以派小劉到其他單位工作
C.保潔公司應按月支付小劉工資
D.保潔公司與小劉的合同可以一年一簽

2.單項選擇題錢某與某公司簽訂的勞動合同約定，該勞動合同到2009年6月30日終止。2009年7月1日以后，錢某照常上班，公司并未提出異議，一周后，公司通知周某，稱雙方勞動合同已終止，周某不用再來上班了，但周某不服。下列關于雙方的糾紛說法中，正確的是（）。

A.雙方權利義務關系終止，公司的要求合法，無須向周某支付經(jīng)濟補償金
B.公司可即時解除勞動合同，但須向周某支付替代通知期工資
C.公司可即時解除勞動合同，但須向周某支付經(jīng)濟補償金
D.公司屬于違法解除勞動合同，應按經(jīng)濟補償標準的兩倍向周某支付賠償金

3.單項選擇題鄭某在某工廠工作，近來工廠效益不好，連續(xù)數(shù)月沒有發(fā)工資。鄭某在與工廠交涉中得知，過去的兩個月工廠沒有為自己繳納社會保險費。根據(jù)《勞動合同法》，鄭某若要解除勞動合同，正確的做法是（）。

A.必須提前3日通知工廠方能解除勞動合同
B.必須提前30日以書面形式通知工廠方能解除勞動合同
C.可以隨時告知工廠解除勞動合同
D.可以立即解除勞動合同，無須告知工廠

4.單項選擇題周某是某大型連鎖超市客戶經(jīng)理，在一次進貨過程中，收受客戶紅包，進了一批劣質(zhì)產(chǎn)品，給超市造成重大經(jīng)濟損失，同時嚴重影響了超市的聲譽。為此，超市通知周某，立即解除與其簽訂的勞動合同，周某不服，遂申請仲裁。下列關于超市的做法中，正確的是（）。

A.超市可單方解除勞動合同，但須向周某支付替代通知期工資
B.超市可單方解除勞動合同，但須向周某支付經(jīng)濟補償金
C.超市可單方解除勞動合同，但應當事先將解除的理由通知工會
D.超市可單方解除勞動合同，但須經(jīng)職代會討論決定，并報當?shù)貏趧硬块T備案