A.該企業(yè)需提前30日向工會(huì)或全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見
B.該企業(yè)的裁員方案應(yīng)經(jīng)工會(huì)審批
C.該企業(yè)因經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,無需向被裁減的人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.該企業(yè)裁減人員時(shí),應(yīng)優(yōu)先留用與本*單位訂立勞動(dòng)合同的殘疾人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.試用期
B.培訓(xùn)項(xiàng)目
C.保守秘密
D.社會(huì)保險(xiǎn)
A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.4個(gè)月
D.6個(gè)月
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
A.合情合理的原則
B.等價(jià)有償?shù)脑瓌t
C.傾斜保護(hù)的原則
D.平等自愿的原則
A.提供崗位津貼
B.提供交通費(fèi)補(bǔ)貼
C.提供最低生活保障
D.減免稅費(fèi)
最新試題
下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察原則的是()。
根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定,下列說法正確的有()。
某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會(huì)議,按照規(guī)定,集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等,每方至少(),并各確定1名首席代表。
以下屬于我國勞動(dòng)爭議調(diào)整仲裁的范圍的是()
某企業(yè)通過全體職工大會(huì)協(xié)商后訂立了集體合同,按照規(guī)定,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起(),由該企業(yè)將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。
下列哪種情形,用人單位可以解除勞動(dòng)合同()。
2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動(dòng)合同,雙方約定趙某每天的工作時(shí)間為上午八時(shí)至十二時(shí),一周工作五天,工資每小時(shí)五十元,合同期限為一年,關(guān)于雙方的勞動(dòng)合同,下列說法正確的是()。
某勞動(dòng)保障監(jiān)察部門接到舉報(bào),Z公司多年來未按照規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),該勞動(dòng)保障監(jiān)察部門決定對(duì)Z公司進(jìn)行調(diào)查。以下關(guān)于該某勞動(dòng)保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說法,正確的是()。
李靜在某日用化學(xué)品公司工作5年,后因工作中機(jī)器設(shè)備發(fā)生意外事故,被化工原料燒傷,住院治療花費(fèi)巨大,與工廠協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費(fèi)未果,通過勞動(dòng)爭議調(diào)解組織調(diào)解。關(guān)于此案例下列說法不正確的是()。
勞動(dòng)爭議仲裁的原則有及時(shí)迅速原則、區(qū)分舉證責(zé)任原則和()。