以下各類職工中，用人單位不得解除其勞動合同的有（）。

2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同，雙方約定趙某每天的工作時間為上午八時至十二時，一周工作五天，工資每小時五十元，合同期限為一年，關于雙方的勞動合同，下列說法正確的是（）。

剛滿14周歲的孫強初中輟學后去深圳打工，被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強不到18歲，其工資低于當?shù)刈畹凸べY標準。這種做法（）。

鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標準為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班，鄭某完成了600件任務，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認為還應支付加班費。下列關于鄭某要求加班費的說法，正確的是（）。

不屬于促進就業(yè)的政策支持的是（）。

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）小時，但是每月不得超過（）小時。

某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是（）。

我國目前的法定帶薪假日不包括（）。

小軍今年17歲，初中畢業(yè)后因家庭經(jīng)濟困難輟學打工。以下關于小軍的特殊保護的說法，正確的是（）。

下列哪種情形，用人單位可以解除勞動合同（）。