A.3；60
B.2；40
C.1；21
D.3；36
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A.端午節(jié)
B.國(guó)慶節(jié)
C.重陽(yáng)節(jié)
D.國(guó)際勞動(dòng)節(jié)
A.提供崗位津貼
B.提供最低生活保障
C.提供交通費(fèi)補(bǔ)貼
D.減免稅費(fèi)
A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同
B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者提前30日以口頭形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
D.用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位
A.固定期限勞動(dòng)合同
B.終身制勞動(dòng)合同
C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
A.李靜申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議可以書(shū)面申請(qǐng)也可以口頭申請(qǐng)
B.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起10日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，李靜可以依法申請(qǐng)仲裁
C.如通過(guò)仲裁李靜和日用化學(xué)品公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議，在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，李靜可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織只能采取民主說(shuō)服的辦法，不能強(qiáng)令執(zhí)行
最新試題
仲裁員有下列（）情形之一，應(yīng)當(dāng)回避。
2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動(dòng)合同，雙方約定趙某每天的工作時(shí)間為上午八時(shí)至十二時(shí)，一周工作五天，工資每小時(shí)五十元，合同期限為一年，關(guān)于雙方的勞動(dòng)合同，下列說(shuō)法正確的是（）。
以下各類職工中，用人單位不得解除其勞動(dòng)合同的有（）。
根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的是（）。
下列哪種情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的說(shuō)法，正確的是（）。
勞動(dòng)合同訂立的原則包括（）。
不屬于促進(jìn)就業(yè)的政策支持的是（）。
李靜在某日用化學(xué)品公司工作5年，后因工作中機(jī)器設(shè)備發(fā)生意外事故，被化工原料燒傷，住院治療花費(fèi)巨大，與工廠協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費(fèi)未果，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解。關(guān)于此案例下列說(shuō)法不正確的是（）。