A.對管理制度的評估
B.對績效管理體系的評估
C.對組織結(jié)構(gòu)的評估
D.對績效考評指標(biāo)體系的評估
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A.T
B.N
C.C
D.X0
A.品質(zhì)導(dǎo)向型
B.結(jié)果導(dǎo)向型
C.行為導(dǎo)向型
D.綜合型
A.估計(jì)他的狀況是暫時(shí)的,過幾天就會好起來
B.很想幫助他,但叉不知如何幫助他
C.找機(jī)會與他聊一聊
D.努力工作,不希望出現(xiàn)那個(gè)員工那樣的狀況
A.干一天算一天
B.再堅(jiān)持一段時(shí)間,如果還不行,考慮轉(zhuǎn)行
C.對自己不滿,但也會不甘心
D.自己已經(jīng)全身心地投入了,所以問心無愧
A.請假休息
B.適應(yīng)降低工作標(biāo)準(zhǔn)
C.堅(jiān)持
D.尋求同事和主管的幫助
最新試題
績效管理評估的指標(biāo)包括()。
績效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是()。
績效溝通的內(nèi)容包括()。
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在()。
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?。
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
360度考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點(diǎn)的有()