A.目標(biāo)
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵(lì)
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A.績(jī)效考評(píng)
B.績(jī)效溝通
C.績(jī)效監(jiān)控
D.績(jī)效面談
A.工作成果
B.工作過(guò)程
C.工作方式
D.工作過(guò)程和工作成果
A.座談法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.查看工作記錄法
D.總體評(píng)價(jià)法
A.綜合式績(jī)效面談
B.單向勸導(dǎo)式面談
C.雙向傾聽(tīng)式面談
D.解決問(wèn)題式面談
A.績(jī)效考評(píng)構(gòu)建系統(tǒng)工程
B.績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)
C.績(jī)效考評(píng)實(shí)施系統(tǒng)
D.績(jī)效結(jié)果分析系統(tǒng)
最新試題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來(lái)源主要包括（）。
管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)（）。
采用總體評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
基于績(jī)效考評(píng)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
品質(zhì)主導(dǎo)型考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
基于信息化績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)中，績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括（）。
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）等。
績(jī)效考評(píng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
績(jī)效溝通的內(nèi)容包括（）。
常見(jiàn)的考評(píng)尺度主要包括（）。