單項(xiàng)選擇題企業(yè)效益提高對全體員工給予等比例獎勵的薪酬調(diào)整方法是()。(2012年11月二級真題)
A.物價性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.獎勵性調(diào)整
D.效益性調(diào)整
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1.單項(xiàng)選擇題社會公開的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)源不包括()。(2013年5月二級真題)
A.各種媒體公布的薪酬數(shù)據(jù)
B.各種民間組織提供的薪酬數(shù)據(jù)
C.政府部門公布的薪酬數(shù)據(jù)資料
D.委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查獲得的薪酬數(shù)據(jù)
2.單項(xiàng)選擇題()是崗位橫向分類的最后一步。(2010年5月二級真題)
A.職級的劃分
B.職門的劃分
C.職系的劃分
D.職組的劃分
3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的說法,不正確的是()。(2011年5月二級真題)
A.可以忽略歷史薪酬數(shù)據(jù)的收集
B.要收集貨幣薪酬數(shù)據(jù)
C.盡可能做到全面、深入、準(zhǔn)確
D.要收集非貨幣薪酬數(shù)據(jù)
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)在不超過職工工資總額()標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除。
A.4%
B.5%
C.6%
D.7%
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于寬帶薪酬設(shè)計原則的是()。
A.戰(zhàn)略匹配原則
B.文化適應(yīng)原則
C.全面激勵原則
D.鼓勵流動原則
最新試題
對企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類應(yīng)注意()。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響員工薪酬滿意度的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級真題)
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅(jiān)持的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()屬于績效薪酬制。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬對企業(yè)的功能包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬市場調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題