A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.股票期權(quán)
D.獎(jiǎng)金
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A.5個(gè)
B.8個(gè)
C.10個(gè)
D.15個(gè)
A.反映崗位工作諸因素上的差別
B.按照崗位的業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)崗位進(jìn)行橫向歸類
C.以“事”為中心
D.崗位分類的結(jié)構(gòu)要合理
制定薪酬戰(zhàn)略的步驟包括:
①實(shí)施薪酬戰(zhàn)略;
②開發(fā)薪酬戰(zhàn)略,使之同企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配;
③對(duì)薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略匹配進(jìn)行再評(píng)價(jià);
④評(píng)估薪酬的意義和目的
該流程正確的順序是()。
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③①
A.2組
B.5組
C.10組
D.20組
A.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作績(jī)效的改進(jìn)
B.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)支持直線型組織結(jié)構(gòu)
C.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作崗位變動(dòng)
D.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高
最新試題
影響員工薪酬滿意度的因素有()。
工資總額的組成包括()。
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有()。
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括()
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
崗位分類的缺陷是()。
設(shè)計(jì)寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括()。