多項(xiàng)選擇題薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。

A.“技變”晉檔
B.“學(xué)變”晉檔
C.“齡變”晉檔
D.“職變”變檔
E.“考核”變檔


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括（）。

A.個(gè)人業(yè)績考評(píng)
B.薪酬的市場(chǎng)調(diào)查
C.確定薪酬原則與策略
D.薪酬制度的調(diào)整
E.工作崗位分析與評(píng)價(jià)

2.多項(xiàng)選擇題薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括（）。

A.增值功能
B.連接雇主和雇員勞動(dòng)關(guān)系的紐帶
C.支持企業(yè)變革
D.改善經(jīng)營績效
E.導(dǎo)向功能

3.多項(xiàng)選擇題崗位分類的缺陷包括（）。

A.程序較為復(fù)雜
B.崗位分類的依據(jù)不易確定
C.崗位分類的適用范圍相對(duì)較窄
D.可能會(huì)給企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)帶來諸多的不便
E.整個(gè)過程要由有經(jīng)驗(yàn)的專家參與

4.多項(xiàng)選擇題崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有（）。

A.符合市場(chǎng)取向的要求
B.體現(xiàn)了效率優(yōu)先的原則
C.有利于提高個(gè)人工作積極性
D.有利于提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神
E.薪酬容易向關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位傾斜

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有（）。

A.與企業(yè)目標(biāo)管理相協(xié)調(diào)的原則
B.以增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為原則
C.系統(tǒng)性原則
D.與組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)原則
E.激勵(lì)性原則