A.勞動關(guān)系是經(jīng)濟社會最普遍、最基本的社會關(guān)系
B.勞動關(guān)系所反映的是勞動給付與工資的交換關(guān)系
C.勞動關(guān)系與勞動分工有直接的聯(lián)系
D.勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動
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A.實際勞動關(guān)系
B.實際勞務(wù)關(guān)系
C.形式勞動關(guān)系
D.形式勞務(wù)關(guān)系
A.行業(yè)工會
B.地方政府
C.全國總工會
D.國務(wù)院勞動行政部門
A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同
B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)給被派遣勞動者按月支付勞動報酬
C.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。
D.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。
A.被派遣勞動者與勞務(wù)派遣機構(gòu)的勞動爭議,由勞務(wù)派遣機構(gòu)所在地管轄
B.被派遣勞動者與用工單位的勞動爭議,由勞務(wù)派遣機構(gòu)所在地管轄
C.被派遣勞動者與勞務(wù)派遣機構(gòu)的勞動爭議,由用工單位所在地管轄
D.被派遣勞動者與勞務(wù)派遣機構(gòu)和用工單位的勞動爭議,由集體合同約定
A.合議制度
B.管轄制度
C.回避制度
D.提證制度
最新試題
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。
仲裁時效制度的特征包括()。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
勞動爭議仲裁特征包括()。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利,包括()。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。