單項選擇題績效管理系統(tǒng)包括四個階段組成（）

A.定義績效、評估績效、反饋績效和改善績效
B.設計績效、評估績效、反饋績效和改善績效
C.設計績效、運行績效、評估績效和反饋績效
D.定義績效、評估績效、反饋績效、改善績效


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1.單項選擇題管理系統(tǒng)的應用開發(fā)主要包括哪些（）

A.評估者績效管理能力的開發(fā)
B.被評估者的績效開發(fā)
C.組織的績效開發(fā)
D.以上都是

2.單項選擇題薪酬管理系統(tǒng)設計的原則不包括哪一項（）

A.開放與公開的原則
B.以人為本原則
C.制度化與定期化的原則
D.有效性與可靠性的原則

3.單項選擇題制定績效計劃的原則不包括哪一項（）

A.一致性原則
B.目標導向原則
C.SMART原則
D.承諾原則

4.單項選擇題薪酬體系的3P模型不包括哪一個因素（）

A.職位價值
B.績效
C.工齡
D.勝任能力

5.單項選擇題一般而言績效管理分類不包括下列哪一個（）

A.個人績效管理
B.部門績效管理
C.組織績效管理
D.企業(yè)績效管理

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