單項選擇題一般而言績效管理分類不包括下列哪一個()
A.個人績效管理
B.部門績效管理
C.組織績效管理
D.企業(yè)績效管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題績效管理程序不包括下列哪一環(huán)節(jié)()
A.人事預(yù)算
B.績效評價
C.研制預(yù)算
D.績效計測
2.單項選擇題下列哪些屬于工作環(huán)境中的軟環(huán)境()
A.人際關(guān)系
B.工作氣氛和設(shè)施
C.辦公室布置
D.以上都是
3.單項選擇題下列哪一項屬于工作環(huán)境中的硬環(huán)境()
A.工作氣氛
B.室內(nèi)空氣、陽光、噪音
C.人際關(guān)系
D.團隊凝聚力
4.單項選擇題績效考評可達到的目標包括哪些()
A.晉升、離職及調(diào)職的決定
B.組織對員工的績效評估的反饋
C.報酬的決定
D.以上都是
5.單項選擇題下列哪一項不是組織文化負功能的表現(xiàn)()
A.變革的障礙
B.對成員的約束性
C.多樣化的障礙
D.兼并和收購的障礙
最新試題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題