A.財政交代
B.政治交代
C.專業(yè)交代
D.服務交代
E.管理交代
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你可能感興趣的試題
A.塑造形象
B.公共關系
C.自我利益
D.稅法策略
E.社會聯(lián)誼
A.政府資助
B.個人慈善捐款
C.企業(yè)和基金會的慈善捐款
D.服務收費
E.其他服務附加費用
A.志愿者有很高的自主性和自發(fā)性
B.志愿者在奉獻時間、知識和技能的時候，更重視自我的收獲
C.受政府和社會贊助者的期待壓力的影響，機構(gòu)對志愿者的管理日趨嚴格
D.社會越來越關注志愿服務所帶來的負面影響
E.志愿者參與志愿服務的方式與類型越來越多元化
A.項目推進的方法與技巧
B.社會對流浪乞討救助工作的關注度
C.救助資金使用的安全有效性
D.救助站參與實施救助項目的人數(shù)
E.累計發(fā)現(xiàn)并救助流浪兒童的人數(shù)
A.獲取員工的合作
B.保持與員工的平等關系
C.引導與溝通
D.維持紀律與督導訓練
E.發(fā)揮團隊精神
最新試題
社會服務機構(gòu)開展公共關系的主要方法包括（）。
在某社區(qū)服務中心運作過程中，屬于授權(quán)行為的是（）。
某公司認為參加大型的慈善捐款活動能擴展公司的知名度，獲得良好的名譽收益，可以向社會大眾表明公司是一個有社會責任感的公司，為公司帶來新的利益和新的顧客，為公司長期的發(fā)展帶來經(jīng)濟效益。同時，捐款也是一種合理避稅的方式，給公司帶來了切實的利益。這表明公司捐贈的動機主要包括（）。
社會工作者在策劃項目時，一方面要考慮服務對象的問題和需求，另一方面要考慮資源保障的狀況。為爭取機構(gòu)管理者支持，社會工作者在策劃時還應當考慮（）。
為及時發(fā)現(xiàn)并救助生活無著的流浪兒童，某市社會救助站啟動了"流浪兒童救助月"項目。項目結(jié)束后，救助站社會工作者對該項目進行了評估，下列內(nèi)容中，屬于效果評估測量范圍的有（）。
根據(jù)團隊在社會服務機構(gòu)中的不同（），團隊結(jié)構(gòu)可以分為問題解決型團隊和跨專業(yè)團隊。
人力資源管理有其規(guī)范的程序和步驟，擁有一套管理的規(guī)范章程。社會服務機構(gòu)人力資源管理的主要內(nèi)容有（）。
人力資源和社會保障部在提高社會整體福利水平，促進社會保障全面發(fā)展方面的工作主要包括（）。
社會服務機構(gòu)集多方資源、為社會服務的特點要求它必須在諸多方面作出交代。這些交代包括（）。
社會服務機構(gòu)主管可授權(quán)的內(nèi)容包括（）。