問(wèn)答題甲公司是主要從事電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的上市公司。系中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶,中天會(huì)計(jì)事務(wù)所在對(duì)其2014年財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)過(guò)程中,甲公司的財(cái)務(wù)人員向注冊(cè)會(huì)計(jì)師咨詢以下問(wèn)題:(1)甲公司計(jì)劃于2015年購(gòu)入10套商品房,并以低于購(gòu)入價(jià)30%的價(jià)格出售給高級(jí)管理人員。甲公司的財(cái)務(wù)人員希望注冊(cè)會(huì)計(jì)師就該項(xiàng)出售商品房交易的稅務(wù)影響提出分析意見(jiàn)。(2)甲公司董事會(huì)正在考慮制定員工激勵(lì)方案,初步擬定的內(nèi)容為:管理層成員在甲公司上市后3年都在公司中任職服務(wù),且公司每年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率均達(dá)到6%以上,且公司股價(jià)年平均漲幅10%以上,管理層成員即可以以低于市價(jià)50%的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的甲公司股票;管理層成員的年終獎(jiǎng)金將專戶存儲(chǔ)不再發(fā)放現(xiàn)金,管理層成員未來(lái)行權(quán)時(shí)可用自己的部分抵減支付的購(gòu)買股票款項(xiàng);若管理層成員在3年內(nèi)離職則不再享有股票購(gòu)買權(quán),但其年終獎(jiǎng)金可隨時(shí)全額提??;部分子公司的管理層成員也將參加此項(xiàng)激勵(lì)方案,并按照上述規(guī)定享有甲公司股票購(gòu)買權(quán)。針對(duì)上述初步擬定的員工激勵(lì)方案,財(cái)務(wù)人員希望注冊(cè)會(huì)計(jì)師上述有關(guān)管理層成員在股票購(gòu)買權(quán)授予日、股票購(gòu)買權(quán)行權(quán)日、股票持有期間、股票轉(zhuǎn)讓時(shí)在個(gè)人所得稅方面可能涉及的應(yīng)稅所得項(xiàng)目分別提出分析意見(jiàn)。要求:假定不考慮《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》的規(guī)定,代注冊(cè)會(huì)計(jì)師逐項(xiàng)回答財(cái)務(wù)人員提出的問(wèn)題。
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