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多項(xiàng)選擇題

在物業(yè)服務(wù)企業(yè)常用的選拔方法中，心理測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容包括（）。

A.面試
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.個(gè)性測(cè)驗(yàn)
D.知識(shí)測(cè)驗(yàn)

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多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大體可分為主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容兩部分。在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)重點(diǎn)查看客觀內(nèi)容。其客觀內(nèi)容主要包括（）。

A.個(gè)人信息
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.個(gè)人成績(jī)
E.應(yīng)聘者對(duì)自己的描述

多項(xiàng)選擇題

員工的辭退就是終止勞動(dòng)合同，一般而言，對(duì)無重大過失者，不要使用辭退的手段。但若出現(xiàn)（）情況，應(yīng)對(duì)當(dāng)事人予以辭退。

A.因工受傷在醫(yī)療期間的
B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
C.不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的
D.在試用期間被證明不符合錄用條件的
E.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的

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