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A.工作完成情況
B.組織談話
C.被考核人所管部門
D.上級(jí)評(píng)定
E.群眾考評(píng)
A.考核的指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)分檔
B.考核的內(nèi)容必須與工作相關(guān)
C.考核標(biāo)準(zhǔn)必須可以直接操作
D.考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行必須科學(xué)合理
E.凡是與績(jī)效有關(guān)的工作都要列入考核指標(biāo)體系，做到全面完整
最新試題
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
中高級(jí)管理人員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
如果公司要解聘小胡，是否要對(duì)其賠償經(jīng)濟(jì)損失？
下列選項(xiàng)中，應(yīng)對(duì)當(dāng)事人予以辭退的情況有（）。
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個(gè)基本原則，即（）。
作為物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，請(qǐng)你說(shuō)明項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的知識(shí)和能力培訓(xùn)一般包括哪些內(nèi)容？
物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)方法有很多，常用的培訓(xùn)方法有（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，請(qǐng)說(shuō)明年度培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括哪些？
請(qǐng)問小胡的想法是否正確？