單項(xiàng)選擇題有關(guān)護(hù)理不良事件報(bào)告及管理制度說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

A.制定護(hù)理投訴和糾紛的接待流程,3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。重大護(hù)理投訴,上醫(yī)患關(guān)系辦公室備案、討論
B.科室組織護(hù)士對(duì)護(hù)理不良事件進(jìn)行討論,分析原因,制定對(duì)策,提高認(rèn)識(shí)、吸取教訓(xùn),持續(xù)改進(jìn)護(hù)理工作
C.執(zhí)行非懲罰性護(hù)理不良事件報(bào)告制度,并鼓勵(lì)積極上報(bào)未造成不良后果但存在安全隱患的事件。若不按規(guī)定報(bào)告、有意隱瞞已發(fā)生的護(hù)理不良事件,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重給予處理
D.各科室和護(hù)理部如實(shí)登記各類護(hù)理不良事件
E.院護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會(huì),對(duì)上述事件每月匯總進(jìn)行討論,確定性質(zhì)、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)和改進(jìn)措施,在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上傳達(dá),共享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高護(hù)理工作質(zhì)量


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4.單項(xiàng)選擇題有關(guān)患者身份識(shí)別制度和程序說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

A.患者在院期間應(yīng)被正確識(shí)別身份,包括急診患者和住院患者
B.住院患者均佩戴腕帶作為身份識(shí)別標(biāo)志佩戴腕帶時(shí)填入的識(shí)別信息必須由2人核對(duì);若損壞需更新,仍需經(jīng)2人核對(duì)
C.有過(guò)敏史者、手術(shù)患者、意識(shí)模糊不清、危重患者、母嬰必須佩戴腕帶作為患者身份識(shí)別標(biāo)志
D.醫(yī)生查房時(shí)需核對(duì)患者2種以上信息可通過(guò)讀取腕帶信息達(dá)到準(zhǔn)確快速確認(rèn)患者、讀取患者信息的目的
E.護(hù)士在抽血、給藥或輸血時(shí),必須嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度,至少同時(shí)使用兩種患者識(shí)別方法,不得以床號(hào)作為識(shí)別的依據(jù)

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臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級(jí),其中N3級(jí)應(yīng)有有()資格證。

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病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮,室溫()℃。

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績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核,其中以()為基礎(chǔ),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,提升工作潛能

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