方針目標制定的依據(jù)是（）。

方針目標管理定義中所謂“共同成就”是指（）。

以（）作為指導，從實現(xiàn)經(jīng)營總目標出發(fā)，去協(xié)調(diào)企業(yè)各個部分乃至每個人的活動，就成為目標管理的核心內(nèi)容。

方針目標管理的考核對象包括（）。

方針目標制定程序中明確問題點通常是指（）未實現(xiàn)規(guī)定目標、標準的問題點。

側(cè)重點在于調(diào)查、分析和研究企業(yè)方針目標管理中的問題，提出改進建議并幫助解決的考評方法是（）。

方針目標管理是通過個體與群體的自我控制與協(xié)調(diào)以實現(xiàn)個人目標，從而保證實現(xiàn)共同成就的一種科學管理方法。這里所說的“個體”是指（）。

方針目標管理要牢牢抓?。ǎ﹥蓷l主線。

企業(yè)制定的方針目標應包括（）三個方面，并使其有機統(tǒng)一起來。

方針目標管理是一種科學的管理方法，它的特點是（）。