方針目標(biāo)制定程序中明確問題點(diǎn)通常是指（）未實(shí)現(xiàn)規(guī)定目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)的問題點(diǎn)。

以（）作為指導(dǎo)，從實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)出發(fā)，去協(xié)調(diào)企業(yè)各個(gè)部分乃至每個(gè)人的活動(dòng)，就成為目標(biāo)管理的核心內(nèi)容。

方針目標(biāo)管理的評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括（）。

方針目標(biāo)管理定義中所謂“共同成就”是指（）。

方針目標(biāo)橫向展開應(yīng)用的主要方法是（）。

方針目標(biāo)管理是通過個(gè)體與群體的自我控制與協(xié)調(diào)以實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，從而保證實(shí)現(xiàn)共同成就的一種科學(xué)管理方法。這里所說的“個(gè)體”是指（）。

側(cè)重點(diǎn)在于調(diào)查、分析和研究企業(yè)方針目標(biāo)管理中的問題，提出改進(jìn)建議并幫助解決的考評(píng)方法是（）。

方針目標(biāo)管理是一種科學(xué)的管理方法，它的特點(diǎn)是（）。

方針目標(biāo)管理要牢牢抓?。ǎ﹥蓷l主線。

企業(yè)的方針目標(biāo)縱向展開除從最高管理者展開到管理層、管理層展開到分管部門、部門展開到班組以外，還應(yīng)包括（）。