多項(xiàng)選擇題總監(jiān)理工程師代表或副總監(jiān)理工程師的任職條件包括（）等。

A.由監(jiān)理單位任命并授權(quán)
B.具有《中華人民共和國(guó)注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》，并有效注冊(cè)（取得崗位證書(shū)）
C.具有較強(qiáng)的深入調(diào)查、科學(xué)分析和果斷決策的能力
D.具有設(shè)備工程技術(shù)和管理工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富
E.具有實(shí)事求是的工作態(tài)度和勤奮扎實(shí)的工作作風(fēng)


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1.多項(xiàng)選擇題在設(shè)備工程監(jiān)理企業(yè)和設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)中，總監(jiān)理工程師應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括（）。

A.對(duì)監(jiān)理單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
B.計(jì)劃與組織的責(zé)任
C.對(duì)監(jiān)理服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和完成應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
D.協(xié)調(diào)規(guī)劃的責(zé)任
E.對(duì)監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

2.多項(xiàng)選擇題線性職能制企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)有（）。

A.項(xiàng)目經(jīng)理與職能部門(mén)部長(zhǎng)之間往往配合不夠默契
B.職能部門(mén)部長(zhǎng)缺乏責(zé)任感，工作積極性通常不高
C.實(shí)施效率低
D.具有不穩(wěn)定性
E.缺乏合理分工

3.多項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的成果就是最終確定的組織方案，它包括（）。

A.組織的目標(biāo)
B.組織結(jié)構(gòu)圖
C.人員安排計(jì)劃
D.需求的資源
E.任務(wù)和責(zé)任的分配

4.多項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的程序包括（）。

A.分解組織目標(biāo)
B.規(guī)劃組織所需的資源
C.組織設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化調(diào)整
D.評(píng)估組織設(shè)計(jì)方案
E.確定組織設(shè)計(jì)方案

5.多項(xiàng)選擇題組織的內(nèi)外部聯(lián)系有（）。

A.組織聯(lián)系
B.計(jì)劃聯(lián)系
C.技術(shù)聯(lián)系
D.目標(biāo)聯(lián)系
E.個(gè)人聯(lián)系

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組建設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)的方法有（）。

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組織設(shè)計(jì)的成果就是最終確定的組織方案，它包括（）。

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一般地，沖突可采用的解決方式包括（）。

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在設(shè)備工程監(jiān)理過(guò)程中，監(jiān)理機(jī)構(gòu)事先做好（）是有效開(kāi)展協(xié)調(diào)工作的前提和基礎(chǔ)。

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溝通又稱(chēng)為通信，其主要意思是指通過(guò)（）等通用符號(hào)系統(tǒng)在個(gè)體或組織之間進(jìn)行思想或觀念交換的過(guò)程。

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在設(shè)備工程監(jiān)理企業(yè)和設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)中，總監(jiān)理工程師應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括（）。

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組織的內(nèi)外部聯(lián)系有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題