A.機(jī)具設(shè)備的正常磨損
B.操作方法的微小變化
C.機(jī)具設(shè)備發(fā)生故障
D.模具的微小變形
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A.標(biāo)準(zhǔn)型直方圖
B.孤島型直方圖
C.雙峰型直方圖
D.偏峰型直方圖
A.因果圖
B.調(diào)查表
C.流程圖
D.頭腦風(fēng)暴法
E.排列圖
A.真正以顧客為關(guān)注中心
B.基于數(shù)據(jù)和事實(shí)的管理
C.聚焦于流程的服務(wù)與管理
D.主動(dòng)性管理,進(jìn)行無(wú)邊界合作
E.追求完美,避免失誤
A.服務(wù)體系
B.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)
C.培訓(xùn)體系
D.組織體系
A.測(cè)定
B.記錄
C.評(píng)估
D.考察
E.監(jiān)察
A.三
B.四
C.五
D.六
樣本數(shù)據(jù)特征值中的變異系數(shù)Cv=S,其中S代表()。
A.樣本標(biāo)準(zhǔn)偏差
B.總體大小
C.總體均值
D.總體標(biāo)準(zhǔn)偏差
A.單位產(chǎn)品的質(zhì)量
B.批的質(zhì)量
C.計(jì)件質(zhì)量
D.產(chǎn)品的質(zhì)量水平
E.同類(lèi)產(chǎn)品的質(zhì)量
A.首要任務(wù)是建立一個(gè)完整的組織體系
B.保證各管理職能的有效發(fā)揮
C.組織體系應(yīng)有健全的組織結(jié)構(gòu)
D.能將訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì)成員安排到相應(yīng)的職能崗位上
E.允許新進(jìn)成員具有相應(yīng)的權(quán)限
A.質(zhì)量目標(biāo)
B.質(zhì)量方針
C.質(zhì)量規(guī)劃
D.質(zhì)量保證
最新試題
6σ管理的目的是要以()向顧客或市場(chǎng)提供產(chǎn)品和服務(wù)。
在排列圖中,累計(jì)頻率曲線80%~90%部分所對(duì)應(yīng)的影響因素為()因素。
樣本數(shù)據(jù)特征值中的變異系數(shù)Cv=S,其中S代表()。
6σ管理不僅是一種(),而且已成為一種理念、文化和方法體系的集成,其含義就是客戶(hù)驅(qū)動(dòng)下的持續(xù)改進(jìn)。
按照體系不同,因果圖可分為()等。
6σ管理的首要任務(wù)是建立一個(gè)完整的()。
由于操作者的心理因素和習(xí)慣使然致使繪制出的質(zhì)量分布直方圖極可能是()。
下列關(guān)于排列圖的應(yīng)用程序,描述正確的有()。
產(chǎn)品的質(zhì)量的表示包括()。
影響抽樣誤差的因素不包括()。