A.定期考核是平時考核的基礎
B.對非領導成員的定期考核的結果，可以口頭形式通知公務員本人
C.對公務員的考核重點是工作能力
D.定期考核的結果是調整公務員職務和級別的依據(jù)
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A.劉某的行為不是職務行為，因為超越了職責范圍
B.區(qū)公安局對劉某的處罰是合法的
C.劉某的行為是與行使職權有關的職務行為，因為其正在執(zhí)行職務
D.劉某的行為是職務行為，所以是合法的，區(qū)公安局不應當對劉某進行處罰
A.處分決定自送達之日起生效
B.處分決定機關負責人的回避，由機關集體討論決定
C.除案情復雜或有特殊情形外，給予行政機關公務員處分，應自批準立案之日起6個月作出決定
D.如被撤銷處分的行政機關公務員的工資福利受到損失時，應給予賠償
A.市政府
B.市海洋行政主管部門
C.鄉(xiāng)政府
D.鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊
A.村委會為被告
B.鄉(xiāng)政府為被告
C.村委會和鄉(xiāng)政府是共同被告
D.縣政府為被告
A.曾被開除公職的人原則上不得錄用為公務員，但表現(xiàn)特別突出者不受此限制
B.錄用公務員須遵循統(tǒng)一程序，不得因錄用特別職位的公務員而簡化程序
C.招錄機關提出的擬錄用人員名單應予以公示
D.市級以下公務員主管部門可以對擬任職位的公務員的資格條件作出規(guī)定
最新試題
某市轄區(qū)公安局民警劉某在所轄范圍值勤時發(fā)現(xiàn)甲乙等人在一錄像廳內進行賭博，劉某準備將甲乙等人帶回派出所時，遭到了甲乙等人的反抗，劉某即用隨身攜帶的警棍將甲的頭部打傷。事故發(fā)生后，區(qū)公安局認定劉某毆打他人，情節(jié)較輕，依據(jù)《治安管理處罰法》對劉某作出拘留5日的處罰。下列關于此案的說法正確的是：（）
公務員有下列哪些情形，不得辭去公職？（）
下列有關公務員管理的說法錯誤的有：（）
下列哪些人員不符合公務員的任職條件？（）
下列哪種情形下不得錄取為公務員？（）
下列關于公務員定期考核的說法哪項是正確的？（）
下列有關公務員管理的說法哪項是正確的？（）
下列不屬于增設國務院行政機構的司級內設機構方案應包括的事項是：（）
某縣為加強社會治安綜合治理，抽調人員成立治安巡邏大隊。隊員趙某在巡邏中發(fā)現(xiàn)甲、乙、丙、丁正在聚眾賭博，爭吵之中，趙某將甲戴上手銬帶回縣治安巡邏大隊。事后，縣公安局以趙某擅自使用械具、非法限制他人的人身自由為由，對趙某行政拘留15天。此案趙某行為的性質應如何認定？（）
下列有關新錄用公務員試用期的說法哪項是正確的？（）