A.肺動脈狹窄
B.室間隔缺損
C.主動脈關(guān)閉不全
D.房間隔缺損
E.右心房肥厚
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A.胰島素
B.性腺激素
C.腎上腺皮質(zhì)激素
D.生長激素
E.甲狀腺素
A.葉酸和維生素B12缺乏
B.鐵劑缺乏
C.神經(jīng)遞質(zhì)合成障礙
D.維生素C缺乏
E.腦組織缺氧
A.呼吸困難
B.內(nèi)出血
C.急性胰腺炎
D.黃疸
E.急性膽囊炎
A.潰瘍型
B.糜爛型
C.單純型
D.出血型
E.感染型
A.尋找腹腔內(nèi)異物
B.不孕癥
C.子宮內(nèi)膜異位癥
D.內(nèi)出血休克
E.異位妊娠
A.饑餓時運動
B.飽食后臥床
C.飽食后劇烈活動
D.腹部曾有創(chuàng)傷
E.腹內(nèi)曾有手術(shù)
A.乳房鉬靶X線檢查
B.乳頭溢液涂片
C.乳房觸診
D.活組織病理檢查
E.B超
A.呼吸困難
B.新生兒肺透明膜病
C.新生兒肺炎
D.新生兒窒息
E.新生兒濕肺
A.白細(xì)胞總數(shù)降低
B.白細(xì)胞胞漿見中毒顆粒
C.淋巴細(xì)胞增高
D.出現(xiàn)核右移
E.嗜中性粒細(xì)胞減少
A.出生后2~3天接種卡介苗
B.5個月口服脊髓灰質(zhì)炎減毒活疫苗
C.3個月接種麻疹疫苗
D.8個月接種白百破疫苗
E.10個月接種乙肝疫苗
最新試題
護(hù)士長在早交班會上向病房護(hù)士口頭傳達(dá)了護(hù)理部的一項重要決定,要求大家從今天開始使用一種新的護(hù)理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差,大家都不清楚新表格的具體填寫方法,這種溝通的失敗主要是因為()
根據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵因素的是()
強(qiáng)化理論認(rèn)為:為了收到更好的效果,主要采取的強(qiáng)化手段應(yīng)該是()
某護(hù)士長在領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士們完成病房護(hù)理工作的過程中,注意個人目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致,這樣護(hù)士們的行為趨向統(tǒng)一,對實現(xiàn)組織目標(biāo)并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導(dǎo)方法符合領(lǐng)導(dǎo)工作的()
高鈉血癥的診斷標(biāo)準(zhǔn)為血清鈉是()
母親正常分娩后何時喂哺自己的嬰兒()
某醫(yī)院外科護(hù)士長張洋為本科學(xué)歷,掌握豐富的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識和技術(shù)專長,護(hù)士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護(hù)士長,護(hù)士長都能給他們滿意的解答。因此護(hù)士們都很信任護(hù)士長,愿意接受護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)做好病房的護(hù)理工作。張洋護(hù)士長對護(hù)士的這種影響力起作用的因素是()
對于一個護(hù)理人力嚴(yán)重不足的醫(yī)院,護(hù)士長只能選擇的護(hù)理工作方式是()
"上級應(yīng)能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足,以調(diào)動下級的積極性"指的是領(lǐng)導(dǎo)工作原理的()
頸部手術(shù)的備皮范圍為()