A.<600ml
B.<400ml
C.<200ml
D.<100ml
E.<50ml
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A.先天儲備鐵不足
B.鐵攝入不足
C.疾病因素
D.鐵吸收障礙
E.鐵丟失過多
A.大動脈轉位
B.阿-斯綜合征
C.右位心
D.二尖瓣關閉不全
E.法洛四聯(lián)癥
A.低血鈣
B.感染
C.低血糖
D.顱內出血
E.破傷風
A.肺炎支原體
B.肺炎衣原體
C.溶血性鏈球菌
D.流感桿菌
E.以上都不是
A.杯口狀陰影
B.鳥嘴狀陰影
C.多個氣-平面
D.魚肋骨刺狀陰影
E.彈簧狀陰影
A.促進葡萄糖的利用
B.促進葡萄糖的轉化
C.促進生長發(fā)育
D.促進糖原合成
E.抑制糖異生
A.巨幼細胞性貧血
B.溶血性貧血
C.缺鐵性貧血
D.再生障礙性貧血
E.地中海性貧血
A.4個月
B.6個月
C.9個月
D.12個月
E.18個月
A.6個月左右
B.8~10個月
C.10~12個月
D.12~18個月
E.24個月左右
A.CO與血紅蛋白親和力比O與血紅蛋白親和力大240倍
B.碳氧血紅蛋白的存在抑制氧合血紅蛋白的解離,阻抑氧的釋放和傳遞
C.CO與血紅蛋白親和力比O與血紅蛋白親和力大3600倍
D.高濃度的CO與細胞色素氧化酶中的二價鐵相結合,直接抑制細胞內呼吸
E.CO與血紅蛋白結合,形成碳氧血紅蛋白,使血紅蛋白失去攜帶氧氣的能力
最新試題
對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院,護士長只能選擇的護理工作方式是()
強化理論認為:為了收到更好的效果,主要采取的強化手段應該是()
某病房的護士長是一名很有領導藝術的領導者,當護士工作表現(xiàn)出色時,護士長都會立即加以表揚,實際上就是對行為做了()
環(huán)節(jié)質量控制又稱為()
根據(jù)領導生命周期理論,護士長對于剛參加工作的新護士應該采取的領導行為是()
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,下列屬于高層次需要的是()
"護理管理者在編設和使用護理人員時,應在保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的()
頸部手術的備皮范圍為()
某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中,注意個人目標和組織目標協(xié)調一致,這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一,對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的()
糾正低血鉀時,尿量需達到多少以上才能靜脈補鉀()