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B.肝性腦病昏迷前期
C.肝性腦病昏睡期
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E.亞臨床肝性腦病患者
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最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個成員高度的自主權(quán),只對下屬提出工作目標(biāo),但對下屬完成任務(wù)的各個階段的活動不加干涉,除非下屬要求,不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于()
某病房的護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任,給被授權(quán)護士必要的監(jiān)督。該護士長遵循的原則是()
激勵的源頭是()
護理人員編設(shè)按實際工作量計算法中,確定編設(shè)的依據(jù)不包括()
對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院,護士長只能選擇的護理工作方式是()
高鈉血癥的診斷標(biāo)準為血清鈉是()
下列溝通障礙的原因中不屬于發(fā)送者的障礙的有()
設(shè)計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()
下列屬于行為改造型激勵理論的是()
護士長在管理過程中,遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護士們共同討論,共同商量,集思廣益,然后決策,并要求病房護士每個人各盡所能,各施其長,分工合作,這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于()