某護士長在領(lǐng)導(dǎo)護士們完成病房護理工作的過程中，注意個人目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標(biāo)并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導(dǎo)方法符合領(lǐng)導(dǎo)工作的（）

下列屬于行為改造型激勵理論的是（）

強化理論認為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應(yīng)該是（）

環(huán)節(jié)質(zhì)量控制又稱為（）

糾正低血鉀時，尿量需達到多少以上才能靜脈補鉀（）

屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）

"上級應(yīng)能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足，以調(diào)動下級的積極性"指的是領(lǐng)導(dǎo)工作原理的（）

領(lǐng)導(dǎo)者給予每個成員高度的自主權(quán)，只對下屬提出工作目標(biāo)，但對下屬完成任務(wù)的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）

發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是（）

某病房的護士長是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)護士工作表現(xiàn)出色時，護士長都會立即加以表揚，實際上就是對行為做了（）