A.泰勒
B.梅奧
C.法約爾
D.霍桑
E.韋伯
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A.行政方法
B.法律方法
C.民主方法
D.思想教育方法
E.社會心理學(xué)方法
A.管理的科學(xué)性和藝術(shù)性
B.管理的自然屬性和社會屬性
C.管理的普遍性和目的性
D.管理的特殊性和個性
E.管理的廣泛性和獨(dú)特性
A.有利于提高經(jīng)濟(jì)效益
B.減少主管人員的主觀主義
C.信息傳遞快
D.有利于常規(guī)問題的處理
E.有利于發(fā)揮基層單位能動性
A.經(jīng)濟(jì)方法
B.法律方法
C.社會心理學(xué)方法
D.行政方法
E.思想教育方法
最新試題
根據(jù)患者護(hù)理需要（）
PDCA管理循環(huán)中，D指的是（）
運(yùn)用社會學(xué)、心理學(xué)知識，按照群體和個人的社會心理活動特點(diǎn)及其規(guī)律進(jìn)行管理的方法是（）
某醫(yī)院護(hù)理部對病房一人一針一管執(zhí)行率進(jìn)行檢查，這種護(hù)理質(zhì)量控制手段屬于（）
造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是（）
計(jì)劃工作必須始終堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向（）
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是（）
運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法，以結(jié)果出發(fā)，首先找出影響質(zhì)量問題的大原因，然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因，再進(jìn)一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推，步步深入，一直找到能夠采取改進(jìn)措施為止，這種質(zhì)量評價統(tǒng)計(jì)方法是（）
由高級人才、中級人才和初級人才按適當(dāng)比例構(gòu)成，比例是"金字塔形"的是（）
又稱思維共振法，是為了克服障礙，產(chǎn)生創(chuàng)造性方案的一種簡單方法（）