A.生理的需要
B.安全的需要
C.愛與被愛的需要
D.歸屬的需要
E.尊重的需要
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A.視能授權
B.合理合法
C.監(jiān)督控制
D.完全授權
E.權責對等
A.高工作低關系
B.高關系高工作
C.低工作高關系
D.低工作低關系
E.高工作高關系
A.專權型領導作風
B.命令型領導作風
C.權威型領導作風
D.民主參與型領導作風
E.自由放任型領導作風
A.權威型
B.命令型
C.民主參與型
D.專權型
E.自由放任型
A.指明目標原理
B.協(xié)調目標原理
C.命令一致性原理
D.直接管理原理
E.激勵原理
A.實際工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率
A.優(yōu)化組合原則
B.合理結構原則
C.經濟效能原則
D.動態(tài)調整原則
E.責權利一致原則
A.1~2名護士
B.2~3名護士
C.3~4名護士
D.4~5名護士
E.不確定
A.多頭領導
B.責權明確
C.強調專業(yè)化
D.職能機構重疊
E.責任分散
A.護理哲理
B.價值觀念
C.組織形象
D.道德規(guī)范
E.組織精神
最新試題
某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中,注意個人目標和組織目標協(xié)調一致,這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一,對實現組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的()
對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院,護士長只能選擇的護理工作方式是()
下列溝通障礙的原因中不屬于發(fā)送者的障礙的有()
糾正低血鉀時,尿量需達到多少以上才能靜脈補鉀()
某病房采用功能制護理,護士長根據護理工作的內容分配每日護士的工作,一般每項特定任務安排()
領導者給予每個成員高度的自主權,只對下屬提出工作目標,但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉,除非下屬要求,不做主動的指導。這種領導作風屬于()
激勵的源頭是()
根據馬斯洛的需要層次理論,下列屬于高層次需要的是()
根據雙因素理論,下列屬于激勵因素的是()
小兒斷奶的最佳季節(jié)是()