單項(xiàng)選擇題法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付()的報(bào)酬。

A.不低于工資的150%
B.工資的200%
C.工資的200%~300%
D.不低于工資的300%


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1.多項(xiàng)選擇題無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動(dòng)合有()。

A.勞動(dòng)報(bào)酬較低的合同
B.違反法律法規(guī)的合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對(duì)方真實(shí)意思簽訂的合同
D.未規(guī)定明確合同期限的合同
E.用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同

2.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的說法,正確的是()。

A.禁止安排未成年工從事3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
B.禁止用人單位招收未滿18周歲的未成年人
C.用人單位招收未成年工,應(yīng)當(dāng)向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記
D.未成年工的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)比正常勞動(dòng)者減半

3.單項(xiàng)選擇題按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的表述中,正確的是()。

A.勞動(dòng)者提前7天以書面形式通知用人單位,可解除勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者試用期內(nèi)提前15天通知用人單位,可解除勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者被非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的,無需告知用人單位可立即解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)者不滿意用人單位的嚴(yán)格管理,可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

5.單項(xiàng)選擇題集體勞動(dòng)合同由用人單位與()簽訂。

A.工會(huì)代表企業(yè)職工一方
B.職工代表大會(huì)
C.員工代表
D.員工本人

最新試題

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置和職能的表述中,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的說法,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

采用勞務(wù)派遣模式時(shí),勞務(wù)派遣單位應(yīng)與勞動(dòng)者訂立()勞動(dòng)合同。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起()日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資以及()等因素確定。

題型:多項(xiàng)選擇題

陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同,并經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年4個(gè)月,解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而陽光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同,不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列說法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,用人單位可以單方解除合同的情形包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)()日內(nèi)作出仲裁裁決。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同分為固定期限、無固定期限和()的勞動(dòng)合同。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題