單項選擇題各用人單位未按集團公司要求進行勞動合同安全管理檢查上報相關資料，或不配合集團公司現(xiàn)場檢查人員工作的，情況一般的對責任人以（）元罰款，情節(jié)嚴重的對責任人處以（）元罰款
A、100，300
B、200，500
C、200，1000
D、300，1000
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1.單項選擇題集團人力資源中心每（）對各用人單位勞動合同進行抽查，抽查不合格的單位通報批評，限期整改
A、3個月
B、半年
C、一年
D、一年半
2.單項選擇題各用人單位（）級別以上干部的勞動合同原則上由集團公司人力資源中心統(tǒng)一保管。
A、一般管理崗位
B、一般業(yè)務崗位
C、主任助理
D、一般財務崗位
3.單項選擇題跟員工簽訂勞動合同的，在試用期內(nèi)，如要單方面解除勞動合同，應提前（）天以書面形式通知公司
A、1
B、2
C、3
D、4
4.單項選擇題員工轉(zhuǎn)正后，如員工單方解除勞動合同的，應該提前（）天以書面形式通知公司
A、7
B、10
C、15
D、30
5.單項選擇題員工收到《續(xù)簽勞動合同通知書》，收到通知書之日起（）天內(nèi)書面告知公司是否續(xù)簽
A、7
B、10
C、15
D、30
最新試題
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較？（）
題型：多項選擇題
分析企業(yè)內(nèi)部條件時，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設定質(zhì)量目標、識別受影響的顧客、（）。
題型：多項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
題型：判斷題
LD公司的組織結構為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是（）
題型：單項選擇題
針對企業(yè)所選定的關鍵領域和核心過程確定改進項目，通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關鍵。
題型：判斷題
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術性質(zhì)量規(guī)劃。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領先戰(zhàn)略的支撐。
題型：判斷題