單項選擇題考勤結果與員工工資緊密掛鉤，每月考勤結構將作為結算工資的原始依據(jù)之一，分子公司綜合管理部應該在每月（）日前報送人力資源中心匯總
A、3
B、5
C、7
D、9
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1.單項選擇題除集團總裁外，其他各級、各類人員單次請假天數(shù)不可以超過（）天（自然天）
A、10
B、12
C、14
D、16
2.單項選擇題加班調休原則上應當在（）內調休完畢，不能及時調休的，報分管副總裁批準申請延遲調休。
A、2個月
B、3個月
C、4個月
D、5個月
3.單項選擇題員工在不影響正常工作的前提下可以將加班時間累積到一起調休，但調休時間最長不得超過（）天。
A、3
B、4
C、5
D、7
4.單項選擇題總部各部門所有人員當月累計加班10小時以上（含10小時），需要報（）審批
A、部門領導
B、分管領導
C、總裁辦公室
D、人力資源管理中心總監(jiān)
5.單項選擇題各管理處如有10人以上或合計每天加班總時數(shù)在20小時以上需要書面報告（）批準，方可獲得加班工資
A、分管領導
B、集團公司總裁辦公室
C、集團公司人力資源中心
D、集團總裁
最新試題
質量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質量規(guī)劃和戰(zhàn)術性質量規(guī)劃。
題型：判斷題
質量內部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關科技、資源供應、相關市場等。
題型：判斷題
質量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調一致、融合互補。
題型：判斷題
質量戰(zhàn)略管理一般包括質量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
題型：判斷題
企業(yè)質量規(guī)劃的步驟包括設定質量目標、識別受影響的顧客、（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)質量規(guī)劃實施過程可分為（）
題型：單項選擇題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，顧客需求調查的基本內容不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
題型：判斷題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
題型：多項選擇題
質量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關鍵領域，不同的企業(yè)有不同的關鍵領域，所以質量規(guī)劃所需關注的關鍵領域是由（）決定的。
題型：單項選擇題