A、介紹集團(tuán)公司以及所服務(wù)醫(yī)療單位的基本情況
B、介紹集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)章制度
C、根據(jù)所在部門進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
D、員工行為準(zhǔn)則培訓(xùn)
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A、合理性原則
B、適用性原則
C、系統(tǒng)性原則
D、實(shí)效性原則
A、本企業(yè)工齡不滿2年者,扣40%
B、本企業(yè)工齡滿2年不滿4年者,扣30%
C、本企業(yè)工齡滿4不滿6年者,扣20%
D、本企業(yè)工齡滿6不滿8年者,扣5%
A、公平性原則
B、科學(xué)性原則
C、競(jìng)爭(zhēng)性原則
D、民主性原則
A、郵件形式
B、微信形式
C、手機(jī)短信形式
D、電話形式但無(wú)記錄
A、工作日和休息日加班按1:2的比例計(jì)算調(diào)休時(shí)間
B、國(guó)家法定的節(jié)假日加班按1:3的比例計(jì)算調(diào)休時(shí)間
C、員工每個(gè)月加班時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)20小時(shí)
D、工作日和休息日加班按1:1的比例計(jì)算調(diào)休時(shí)間
最新試題
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
下列屬于一體化管理的是()
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過(guò)程確定改進(jìn)項(xiàng)目,通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)?()
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為:總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位,其戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)的末端應(yīng)該是()
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程的管理,對(duì)企業(yè)有哪些作用?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、()。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí),顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)?()
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。