A.整體性原則
B.重點性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.組織性原則
E.統(tǒng)籌性原則
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A.創(chuàng)新原則
B.重視成果原則
C.目標性原則
D.以成員為中心原則
E.重視效益原則
A.時間一般在5年以上,由中層管理者制訂
B.時間一般在5年以上,由高層管理者制訂
C.時間一般在10年以上,由高層管理者制訂
D.時間一般在1~5年,由中層管理者制訂
E.時間一般在1~5年,由高層管理者制訂
A.減少工作中的失誤
B.明確工作目標
C.提高經(jīng)濟效益
D.控制工作
E.人員的管理
A.記錄
B.評價
C.排列
D.分配
E.預算
A.充分利用自己的最佳工作時間
B.保持時間利用的連續(xù)性方法
C.消耗時間的計劃化,標準化方法
D.記錄統(tǒng)計時間法
E.擬訂時間進展表
最新試題
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構(gòu)成,比例是“金字塔形”的是()
用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是()
護理文化建設(shè)是系統(tǒng)工程,既要考慮共性要求,又要根據(jù)自身的實際情況()
護理管理者要結(jié)合專業(yè)特點,借鑒一些先進的管理方法()
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于()
計劃的制訂既要考慮全局,又要分清主次輕重,抓住關(guān)鍵及重點()
把收集來的原始質(zhì)量數(shù)據(jù),按照一定的目的和要求加以分類整理,以分析質(zhì)量問題及其影響因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
制訂劃時必須要有一定彈性()
分為再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型和創(chuàng)造型三類型的是()