單項(xiàng)選擇題提供格式條款一方免除自身責(zé)任、加大對方責(zé)任、排除對方（）的，該條款無效。

A、主要義務(wù)
B、主要權(quán)利
C、主要利益
D、主要責(zé)任


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1.單項(xiàng)選擇題情勢變更原則的效力體現(xiàn)在（）。

A、合同的撤銷
B、合同的轉(zhuǎn)移
C、合同的變更和解除
D、認(rèn)可合同無效

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，利潤計(jì)算分為營業(yè)利潤、利潤總額和（）。

A、其他業(yè)務(wù)利潤
B、投資收益（或損失）
C、凈利潤
D、補(bǔ)貼收入

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)下屬施工單位管理人員工資，按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，應(yīng)計(jì)入（）。

A、管理費(fèi)用
B、間接費(fèi)用
C、期間費(fèi)用
D、直接費(fèi)用

5.單項(xiàng)選擇題員工離職時(shí)人力資源部主要了解的信息包括但除了（）。

A、離職人員離職的真實(shí)原因，導(dǎo)致離職的主要事件
B、離職人員對公司當(dāng)前管理文化的評價(jià)
C、員工新工作的公司背景及薪酬
D、對公司的工作環(huán)境以及內(nèi)部人際關(guān)系的看法

7.單項(xiàng)選擇題（）法也稱為功能測評法或測評量表法，它是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。

A、平衡計(jì)分卡
B、強(qiáng)制分配
C、要素評定
D、工作距離

8.單項(xiàng)選擇題管理人員技術(shù)教育的對象是具有（）以上學(xué)歷的初級以上職稱的管理人員。

A、高中
B、中專
C、本科
D、初中

9.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理中人才招聘、選拔與任用機(jī)制體現(xiàn)的是（）原理。

A、公平競爭
B、協(xié)調(diào)優(yōu)化
C、激勵(lì)強(qiáng)化
D、能位匹配

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人員的管理一般是（）。

A、待定的
B、隨機(jī)的
C、動(dòng)態(tài)的
D、可控的