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單項選擇題員工離職時人力資源部主要了解的信息包括但除了（）。

A、離職人員離職的真實原因，導致離職的主要事件
B、離職人員對公司當前管理文化的評價
C、員工新工作的公司背景及薪酬
D、對公司的工作環(huán)境以及內部人際關系的看法

1.單項選擇題薪酬管理是指在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的（）管理過程。

A、敏感
B、復雜
C、動態(tài)
D、跟蹤

2.單項選擇題（）法也稱為功能測評法或測評量表法，它是把定性考核和定量考核結合起來的方法。

A、平衡計分卡
B、強制分配
C、要素評定
D、工作距離

3.單項選擇題管理人員技術教育的對象是具有（）以上學歷的初級以上職稱的管理人員。

A、高中
B、中專
C、本科
D、初中

4.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理中人才招聘、選拔與任用機制體現(xiàn)的是（）原理。

A、公平競爭
B、協(xié)調優(yōu)化
C、激勵強化
D、能位匹配

5.單項選擇題企業(yè)人員的管理一般是（）。

A、待定的
B、隨機的
C、動態(tài)的
D、可控的

6.單項選擇題下列哪項是現(xiàn)代人力資源管理的特點（）。

A、管理目的是組織短期目標的實現(xiàn)
B、以事為中心的管理模式
C、在管理方法上具有系統(tǒng)性
D、戰(zhàn)術性、分散性的管理性質

7.單項選擇題根據《信訪條例》規(guī)定，信訪人在信訪過程中應當遵守法律、法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的（），自覺維護社會公共秩序和信訪秩序。

A、政治權利
B、經濟利益
C、合法權利
D、社會利益

8.單項選擇題縣級以上人民政府信訪工作機構對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的，可以直接交由有權處理的行政機關辦理，要求其（）反饋結果，提交辦結報告。

A、在指定辦理期限內
B、在辦理結束后
C、根據情況
D、在規(guī)定的時間內

9.單項選擇題信訪調查是指信訪事項的辦理機關在依法受理信訪事項后，辦理決定作出之前，為了查明信訪事項所涉及的基本事實，依據（）所進行的材料收集、證據調取的活動。

A、投訴
B、職權
C、請求
D、法規(guī)

10.單項選擇題涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協(xié)商受理，受理有爭議的，由其共同的（）決定受理機關。

A、上一級行政機關
B、主管機關
C、上級政府
D、同級信訪機構