單項選擇題我國的勞動合同管理體制由行政管理、（）和用人單位內(nèi)部管理構成。

A、勞動者
B、社會管理
C、主管部門
D、行業(yè)協(xié)會


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的勞動合同是（）。

A、有效勞動合同
B、效力待定勞動合同
C、全部無效或部分無效勞動合同
D、以上均不對

2.單項選擇題勞動合同審查是指（）審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項行政監(jiān)督措施。

A、用人單位
B、勞動仲裁部門
C、勞動行政主管部門
D、用人單位上級主管單位

3.單項選擇題目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）三個階段順次組成的。

A、調(diào)解、仲裁、訴訟
B、仲裁、調(diào)解、訴訟
C、調(diào)解、訴訟、仲裁
D、仲裁、訴訟、調(diào)解

4.單項選擇題用人單位提供專業(yè)培訓費用，對勞動者進行專業(yè)技術培訓，以下做法中錯誤的是（）。

A、用人單位和勞動者訂立協(xié)議，約定服務期
B、勞動者違反服務期約定的，應當向用人單位支付違約金
C、培訓費按照服務期，逐年攤銷，余額部分為違約金
D、違約金應適當超過培訓費用

5.單項選擇題用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當（）。

A、根據(jù)需要裁減人員
B、提前30天向全體職工說明情況并聽取意見，并向勞動行政部門報告后裁減人員
C、賠償一個月工資后裁減人員
D、賠償三個月工資后裁減人員

6.單項選擇題根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，（）必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。

A、用人單位
B、勞動者
C、用人單位或勞動者
D、用人單位和勞動者

7.單項選擇題關于雙方當事人協(xié)商解除勞動合同，以下錯誤的是（）。

A、經(jīng)合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除
B、當事人一方要求解除合同，應當事先向?qū)Ψ教岢鲆?br /> C、當事人一方要求解除合同，必須向?qū)Ψ劫r償損失
D、雙方當事人應當按照要約、承諾的程序，簽訂解除勞動合同的書面協(xié)議

8.單項選擇題用人單位以暴力手段強迫勞動者勞動的，勞動者（）。

A、可以立即解除合同，無需事先告知用人單位
B、可以立即解除合同，但需事先告知用人單位
C、不能立即解除合同，應提前一個月通知用人單位
D、不能解除合同，須經(jīng)用人單位同意

9.單項選擇題被派遣的勞動者在無工作期間，勞務派遣單位（）向其支付報酬。

A、可以不
B、根據(jù)勞動者平時的工作表現(xiàn)
C、必須按照正常勞動工資
D、應當按照所在地政府規(guī)定的最低工資標準

10.單項選擇題非全日制用工雙方（）試用期。

A.必須約定
B.可以約定
C.不得約定
D.應當約定