單項選擇題勞務作業(yè)人員聚集到建設(shè)單位、總承包單位辦公機關(guān),干擾妨礙正常辦公時;勞務作業(yè)人員聚集到建設(shè)單位、總承包單位以外政府部門群訪、群訴時;勞務作業(yè)人員采取影響社會治安等非正常手段制造影響時,屬于勞務工資糾紛突發(fā)事件的()。
A、前兆階段
B、緊急階段
C、談判階段
D、解決階段
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1.單項選擇題項目部勞務員必須要求施工隊伍負責人每日上報現(xiàn)場實際人員人數(shù),()必須對上報人數(shù)確認簽字,勞務管理人員對比記錄人員流動情況。
A、項目經(jīng)理
B、項目技術(shù)負責人
C、施工隊伍負責人
D、施工員
2.單項選擇題凡未簽訂勞動合同的人員,勞務管理人員必須限分包企業(yè)(用人單位)在()內(nèi),與每位務工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒浮?/a>
A、3日
B、7日
C、15日
D、30日
3.單項選擇題勞務分包單位的勞務員在進場施工前,應按實名制管理要求,將進場施工人員花名冊、身份證、勞務合同文本、崗位技能證書復印件及時報()備案。
A、勞務分包單位
B、總承包商
C、建設(shè)單位
D、建設(shè)行政主管部門
4.單項選擇題項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在人員進場后()內(nèi),將務工人員上崗證書進行審驗,勞務分包合同簽訂后()內(nèi)辦理人員注冊備案手續(xù)。
A、3日;3日
B、3日;7日
C、7日;7日
D、7日;3日
5.單項選擇題()是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效,涉及本人的各項基礎(chǔ)資料不得弄虛作假。
A、責任制
B、一卡制
C、實名制
D、花名制
6.單項選擇題施工總承包單位要以工程項目為單位落實勞務人員(),要配備專人對勞務分包單位的勞動統(tǒng)計、出工考勤、工資發(fā)放進行監(jiān)管,并處理勞務人員的舉報投訴。
A、安全生產(chǎn)責任制度
B、質(zhì)量終身負責制度
C、實名管理制度
D、個人誠信檔案制度
7.單項選擇題勞務分包隊伍綜合評價不合格的應當()。
A、繼續(xù)留用
B、警告處分
C、進行罰款
D、清退出場
8.單項選擇題項目部一旦發(fā)生勞務工資糾紛,應立即向()報告。
A、業(yè)主單位
B、監(jiān)理單位
C、政府主管部門
D、總包單位
9.單項選擇題施工方案應當實行()技術(shù)交底制度。
A、一級
B、兩級
C、三級
D、四級
10.單項選擇題勞務作業(yè)發(fā)包人應當在收到勞務作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后()內(nèi)進行核實,給與確認或者提出修改意見。
A、7天
B、10天
C、14天
D、30天
最新試題
實名制管理的重點是()。
題型:單項選擇題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
題型:單項選擇題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型:判斷題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
題型:單項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
題型:單項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
題型:單項選擇題
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題