單項選擇題（）是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效，涉及本人的各項基礎資料不得弄虛作假。

A、責任制
B、一卡制
C、實名制
D、花名制


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2.單項選擇題勞務分包隊伍綜合評價不合格的應當（）。

A、繼續(xù)留用
B、警告處分
C、進行罰款
D、清退出場

3.單項選擇題項目部一旦發(fā)生勞務工資糾紛，應立即向（）報告。

A、業(yè)主單位
B、監(jiān)理單位
C、政府主管部門
D、總包單位

4.單項選擇題施工方案應當實行（）技術交底制度。

A、一級
B、兩級
C、三級
D、四級

6.單項選擇題我國的勞動合同管理體制由行政管理、（）和用人單位內部管理構成。

A、勞動者
B、社會管理
C、主管部門
D、行業(yè)協(xié)會

7.單項選擇題用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的勞動合同是（）。

A、有效勞動合同
B、效力待定勞動合同
C、全部無效或部分無效勞動合同
D、以上均不對

8.單項選擇題勞動合同審查是指（）審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項行政監(jiān)督措施。

A、用人單位
B、勞動仲裁部門
C、勞動行政主管部門
D、用人單位上級主管單位

9.單項選擇題目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）三個階段順次組成的。

A、調解、仲裁、訴訟
B、仲裁、調解、訴訟
C、調解、訴訟、仲裁
D、仲裁、訴訟、調解

10.單項選擇題用人單位提供專業(yè)培訓費用，對勞動者進行專業(yè)技術培訓，以下做法中錯誤的是（）。

A、用人單位和勞動者訂立協(xié)議，約定服務期
B、勞動者違反服務期約定的，應當向用人單位支付違約金
C、培訓費按照服務期，逐年攤銷，余額部分為違約金
D、違約金應適當超過培訓費用